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Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale S:L:A;I: cobas
Comunicato stampa
CHE SUCCEDE AL TRIBUNALE DI NAPOLI ?! LAVORATORI PENALIZZATI
DA SENTENZE RESTRITTIVE CONTRASTANTI CON LA PREVALENTE
GIURISPRUDENZA ITALIANA ED EUROPEA. CENSURATI DALLA
CASSAZIONE I “GIUDICI PARTENOPEI"...
Da qualche tempo assistiamo a singolari sentenze della Corte di Appello di Napoli che penalizzano i
lavoratori in stridente contraddizione con altri pronunciamenti giudiziali di pari grado o di grado superiore.
Sentenze dei giudici di secondo grado del Tribunale di Napoli conseguentemente cassate dalla Corte di
Cassazione che reinvia i contenziosi giudiziali alla Corte di Appello Partenopea disponendo che quest’ultima, e
in diversa composizione del precedente collegio giudicante, proceda a nuovi giudizi e sentenze tenuto conto che
le precedenti erano rese con interpretazioni limitative delle normative nazionali ed europee e/o ignorando le
stesse.
Significative tra le altre paiono la sentenze della Corte di Appello di Napoli sul contenzioso attivato dai
lavoratori della Vodafone-Omnitel contro la cessione di ramo d’azienda e dei contratti di lavoro al call center
della Comdata srl: mentre la Corte di Appello di Napoli rigetta il ricorso dei lavoratori (con sentenza
n. 2364/2021) sulla stessa vicenda la Corte di Appello di Torino accoglie il ricorso dei lavoratori (con
sentenza n. 307/2020). Con sentenza n. 23526/21 la Corte Suprema di Cassazione, in accoglimento del
ricorso ha cassato una precedente sentenza del Tribunale di Napoli sempre sulla vicenda Vodafone-
Omintel/terziarizzazioni: ... “per le ragioni esposte la sentenza deve essere cassata, con rinvio alla
medesima Corte d’Appello, in diversa composizione, che procederà a un nuovo esame della fattispecie alla
luce dei principi di diritto richiamati, oltre che alla regolazione delle spese del giudizio di legittimità”.
Significativa appare inoltre la duplice censura operata dalla Cassazione nei confronti della precedente
sentenza di rigetto del ricorso sindacale dalla Corte di Appello di Napoli in merito alla vertenza giudiziale
attivata contro il trasferimento dalla Fca di Pomigliano al reparto-confino di Nola di 316 lavoratori
(pronunciamento della Procura Generale della Cassazione del 21 febbraio 2019- R.G. n. 29631/15): ...”la Corte
Partenopea ha ignorato del tutto lo sviluppo delle normative nazionale che, su preciso impulso delle direttive
europee, ha arricchito il diritto antidiscriminatorio”... “risulta sicuramente in violazione di legge il richiamo
da parte della Corte partenopea del regime probatorio”...”che sembrerebbe implicare una piena inversione
degli oneri di prova”...”per le questioni prospettate si insiste per la trattazione del processo in pubblica
udienza o, in caso contrario, si propone l’accoglimento del ricorso di Slai cobas”. Conseguente il successivo
pronunciamento sulla vicenda: con la prima sentenza dell’anno, la n. 00001/20, la Suprema Corte di
Cassazione, in accoglimento del ricorso sindacale, ha cassato la precedente sentenza in appello dei “giudici
partenopei” (che, dando ragione a Fca, escludevano l’esistenza delle discriminazioni) e rimandato alla Corte di
Appello di Napoli, in diversa composizione, il giudizio finale. L’udienza definitiva si terrà l’8 febbraio 2022.
Intanto domani alla Corte di Appello di Napoli su ricorso FCA si terra il giudizio sulla precedente
sentenza di primo grado del Giudice del Lavoro che dava ragione a 23 lavoratori trasferiti da Pomigliano
a Nola condannando l’azienda al risarcimento del danno economico subito dai lavoratori. Come
sindacato non abbasseremo la guardia!
Slai cobas – coordinamento Provinciale di Napoli – 2 novembre 2021
CONTINUA A LEGGERE....
ovinciale di Napoli – 2 novembre 2021
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