SLAI COBAS – COORDINAMENTO PROVINCIALE DI NAPOLI Sede Legale Via Masseria Crispo n°16 Pomigliano d’Arco -

Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale S.L.A.I.cobas

Comunicato stampa POMIGLIANO D’ARCO, 15 GENNAIO 2020 POMIGLIANO:

 MULTINAZIONALI AUTOMOTIVE VERSUS OPERAI FCA SCATENA DUMPING SOCIALE CONTRO I LAVORATORI PER LA FORNITURA AL RIBASSO DELLA COMPONENTISTICA AUTOMOTIVE. IN COMPETIZIONE LA MULTINAZIONALE AMERICANA LEAR CORPORATION CON LA TURCA MARTUR (NUOVO COMPETITOR IN ITALIA). LEAR PROPONE AI SINDACATI IL DIMEZZAMENTO DI SALARI E DIRITTI PER L’AFFIDAMENTO DELLA COMMESSA PER LA PRODUZIONE DEI SEDILI PER IL MODELLO TONALE DI PROSSIMA PRODUZIONE A POMIGLIANO E LO SPOSTAMENTO DA CAIVANO AD ALTRO SITO PRODUTTIVO DELLA COMMESSA IN CASO DI DINIEGO SINDACALE A SOTTOSCRIVERE L’ACCORDO CAPESTRO CONTROPROPOSTA A TONO DELLO SLAI COBAS ALLA MULTINAZIONALE AMERICANA: ABBASSAMENTO DEL COSTO DEL LAVORO CON IL DIMEZZAMENTO DEI PROFITTI E DEI DIVIDENDI AZIENDALI E DELLE COMPETENZE ECONOMICHE EROGATE DA LEAR AI PROPRI DIRIGENTI IN ITALIA. CON UNA DURA E CIRCOSTANZIATA COMUNICAZIONE ALL’AZIENDA E CONTESTUALMENTE TRASMESSA PER OPPORTUNA CONOSCENZA E COMPETENZA A FCA, REGIONE CAMPANIA ED ASSESSORATO AL LAVORO, GOVERNO E MINISTERO SVILUPPO ECONOMICO IL SINDACATO PREANNUNCIA, IN MANCANZA DI ‘RETROMARCIA AZIENDALE’...

 OGNI IDONEA INIZIATIVA A TUTELA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI ED A CONTRASTO DELLE AZIONI DI DUMPING SOCIALE, INIZIATIVE SINDACALI OPPORTUNAMENTE COLLEGATE A QUELLE IN CORSO CONTRO LA VIOLAZIONE DEL DIRITTO ANTIDISCRIMINATORIO IN FCA COME EVIDENZIATO DALLA RECENTE SENTENZA DELLA CASSAZIONE, RICORDANDO INOLTRE CHE EVENTUALI VIOLAZIONI DI LEGGE DA PARTE DELLE AZIENDE AFFIDATARIE RICADREBBERO GIURIDICAMENTE ANCHE IN CAPO DELLA FCA NELLA SUA QUALITA’ DI AZIENDA COMMITTENTE. 
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SLAI COBAS – COORDINAMENTO PROVINCIALE DI NAPOLI Sede Legale Via Masseria Crispo n°16 Pomigliano d’Arco - Na tel & fax 081/2133668 Sede Nazionale Viale Monviso 124 GarbagnateMilanese -Mi tel & fax 02/8392117 

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Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati lntercategoriale S.L,A.Lcobas Spett. Lear Corporation Direzione Aziendale Zona Industriale Pascarola Caivano §A) Lear-Caivano-hr@pecsoci.ui.torino-it Per opportuna conoscenza e competenza: FCA Italy spa Fca-it. spp-mmmb-plant-g-vico@pec.fcagroup' com Sede Legale Via Masseria Crispo n'16 Pomigliano d'Arco. Na tel & fax 081,21 3368 Sede Nazionale Viale Monviso '124 GarbagnateMilanese -Mi tel & fax 02,83921 17 Giunta regionale della Campania e Assessorato al Lavoro Segreteria. giunta@pec.re gione'campania' it Segreteria.palmieri @re gione.campani a. it Governo e Ministero Sviluppo Economico pres i dente@. neg-.governo. i t urp@pec.mise.gov.it Pomigliano d'Arco, l5 gennaio 2020 In relazione agli incontri da Voi convocati con la ns. rappresentanza in azienda (in data 3 e 19 dicembre 2019 e 9 gennaio 2020) ed all'inusuale rifiuto aziendale di stesura di verbale conclusivo richiestoVi dai sig.ri Rosario Cinotti e Francesco Mormanni per Slai cobas, Vi ricordiamo l'obbligo di correttezza e buonafede incombente su parte datoriale. Obbligo reso ancor più congruo ed opportuno in ragione delle irricevibili proposte aziendali formalizzateci dai sig.ri Moro, Celleti, Pelagalli e sig.ra D' Angelo di preteso dimezzamento dei diritti salariali e normativi dei lavoratori addetti presso la Vs. azienda in termini di: decurtazione del 50oA delpremio di produzione da ridurre da 4.000 a 2.000 euro annui, eliminazione della 14o mensilità, taglio delle maggiorazioni salariali per lavoro notturno (dall'affuale 55%o al22%) e conseguente dimezzamento delle maggiorazioni relative al lavoro pomeridiano, eliminazione della retribuzione per le visite specialistiche, modifica peggiorativa delle turnazioni di lavoro, uso di parte dei permessi annui retribuiti in capo ai lavoratori in funzione delle esigenze aziendali, non pagamento degli stessi entro il biennio, richiesta a Slai cobas di sottoscrivere le clausole di raffreddamento degli scioperi. Lo spostamento da Caivano ad altro sito produttivo Lear della produzione sedili Tonale nel caso di aggiudicazione della commessa e di diniego sindacale a sottoscrivere l'accordo. Inquietanti appaiono inoltre le motivazioni addotte da Lear a giustificazione delle richiamate richieste necessarie all'aggiudicazione della fomitura dei sedili per il modello Tonale di prossima produzione in FCA Pomigliano. Richieste formulate per contrastare l'offerta al ribasso della multinazionale turca Martur, nuovo competitor in ltalia della componentistica automotive. Azienda che non avendo alcun stabilimento in zona si appresterebbe, in caso di aggiudicazione della commessa, ad allestire un suo stabilimento con produzione a bassi costi contando sui finanziamenti pubblici previsti per i nuovi insediamenti industriali e le correlate agevolazioni fiscali e contributive statali nonché su manodopera di prima assunzione ed in consegtenza con bassi livelli retributivi e contributivi ed alta flessibilità. Considerato che il grave deterioramento dei livelli di tutela dei diritti dei lavoratori e di quelli sindacali da Voi prospettato contrasta con l'insieme dei trattati internazionali del lavoro e le collegate direttive europee recepite dall'Italia riguardanti la protezione lavorativa e la conseguente 'convergenza verso l'alto' delle normative in materia dei singoli stati, e che le richieste aziendali paiono oggettivamente incluse, a giudizio del rappresentato sindacato, nel maldesffo tentativo di privare i lavoratori di parte sostanziale dei loro diritti, contemplando inoltre la determinazione di gravi disparità di trattamento 'al ribasso' tra gli addetti allo stesso gruppo industriale operante in Italia, reputiamo le Vs. proposte per noi inaccettabili in quanto configuranti una evidente e manifesta ipotesi di dumping sociale e, in quanto tale, fuorilegge! A tal proposito Vi formalizziamo la ns. 'controproposta a tono': abbassamento del costo del lavoro con il dimezzamento dei profitti e dei dividendi aziendali e delle competenze economiche erogate da Lear ai propri dirigenti in Italia.

 Nel porgerVi distinti saluti ed in attesa Vs. opportuno riscontro lo scrivente sindacato preannuncia, in mancanza, ogni idonea iniziativa a tutela dei diritti dei lavoratori ed a contrasto di Vs. annunciate azioni di dumping sociale, iniziative sindacali che si collegheranno opportunamente a quelle già in corso contro la violazione in FCA del Diritto antidiscriminatorio italiano ed europeo tenendo conto che in capo all'azienda committente pendono inoltre anche eventuali violazioni o inadempienze delle aziende affidatarie delle commesse. esecutivo nazionale e di Slai cobas