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Lo scorso 15 maggio il Tribunale del Lavoro di Firenze ha accolto il ricorso di una insegnante sospesa dal 18 gennaio 2022 senza stipendio, condannando il Ministero dell’Istruzione a restituire alla ricorrente lo stipendio trattenuto.
La docente infatti al momento della verifica e della successiva notifica di sospensione, si trovava già in malattia dall’agosto del 2021 per pregressi problemi di salute, condizione che si è protratta fino alla fine di febbraio.
La cosa però non è stata tenuta in considerazione al momento delle cosiddette “verifiche” e la donna si è vista sospendere non solo dal lavoro, da cui era già sospesa per motivi di salute, ma anche dallo stipendio, in osservanza dell’articolo 4 ter del Dl 44\2021, che dal 15 dicembre 2021 obbligava alla vaccinazione anche il personale scolastico.