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Ben mi ha scritto per la prima volta all'inizio di giugno 2024 a proposito di un viaggio su strada che stava per intraprendere per attraversare gli Stati Uniti con sua moglie e cinque figli. Che gli sarebbe piaciuto incontrarmi. Ha anche inviato un video , seguito da una telefonata.
Come molti sanno, abbiamo una guest house nella fattoria (in realtà, ora ne abbiamo due, ma una non è "ufficiale") e spesso incoraggiamo le persone che hanno bisogno di rifugio dal mondo o hanno una storia da raccontare a venire a trovarci nella fattoria. Negli ultimi quattro anni, molti sono venuti a trovarci e questo è stato incredibilmente gratificante. Impariamo così tanto dai nostri visitatori. È anche un modo in cui restituiamo.
Comunque, Ben e la sua famiglia si sono presentati alla nostra porta alla fine di giugno 2024. Dopo aver ascoltato la sua storia, gli ho chiesto di scriverla e mi sono offerto di pubblicarla. Questa settimana, Ben mi ha inviato il suo saggio, che è eccellente. Un resoconto avvincente di ciò che è andato così storto nelle aziende americane negli ultimi anni.La storia di Ben, licenziato per le sue convinzioni personali, non è insolita. Succede agli americani di fede ogni giorno in tutta la nazione. Ecco perché abbiamo eletto Trump. Ne abbiamo avuto abbastanza. Solo l'amministrazione di Trump può risolvere questo problema, ma dobbiamo tutti rendere pubblico che sta succedendo. Che le persone vengano licenziate per fede sta succedendo ovunque e, senza media alternativi, nessuno saprebbe nemmeno che sta succedendo.
Ho incluso una versione audio.
Ecco la storia di Ben: per favore condividetela il più possibile.
Ho sempre amato esplorare. Anche quando ero bambino, l'emozione di correre lungo un vecchio corridoio di scuola per vedere qualcosa che non avevo mai visto prima era abbastanza forte da mettermi nei guai molte volte. Ancora oggi, sbircio dietro gli angoli delimitati da corde in edifici decorati per vedere cosa c'è oltre i muri di cui può godere l'umano medio senza distintivo.
Fortunatamente per i miei precedenti penali, ho trascorso gran parte della mia vita adulta viaggiando per soddisfare la mia sete di avventure.
C'è qualcosa di intrigante nell'andare verso l'ignoto, entrare in contatto con nuove persone e aprire il tuo mondo all'inaspettato. Dal 2020, la mia famiglia di sette persone è partita per strada diverse volte per vedere quanti magneti di stato possiamo mettere sulla nostra mappa in acciaio degli Stati Uniti. Se non l'avete indovinato, facciamo scuola a casa e il nostro ultimo viaggio su strada di cinque settimane ha aggiunto altri 18 stati alla nostra mappa! È stato un duro lavoro con 5 bambini sotto i 12 anni, ma la prospettiva che abbiamo acquisito ammirando così tanti paesaggi e macro culture in un breve lasso di tempo è stata assolutamente impagabile. Se qualcuno mi chiedesse di nominare tre cose che ho imparato dal nostro ultimo viaggio su strada, direi subito che il mondo non è poi così brutto come lo dipingono i media, le grandi città sono fantastiche e hanno ancora un sacco di persone dolci al loro interno e ci sono tutti i tipi di avventure che aspettano solo di essere scritte nel tuo libro della vita; semplicemente non riempire tutte le tue pagine con rigide previsioni.
Se la frase "viaggio su strada di cinque settimane" ha catturato la tua attenzione, potrebbe essere perché l'americano medio riceve solo 11 giorni di ferie pagate all'anno. (2) Non è normale avere cinque settimane di ferie e non avevamo intenzione di fare un viaggio su strada così lungo, ma sono stato licenziato tre giorni prima della nostra partenza programmata e quindi il nostro rigido programma si è aperto a un mondo completamente nuovo di possibilità. Il cambio improvviso di impiego è stato uno shock incredibile per noi. Quando la maggior parte dei luoghi di lavoro professionali impiega mesi di scartoffie per licenziare un dipendente, a me sono stati concessi tre giorni lavorativi. Forse ti è venuto in mente "Wow, deve aver fatto qualcosa di eclatante per essere stato licenziato così all'improvviso", tranne per il fatto che non avevo lamentele nei miei cinque anni di esperienza in questa azienda. Perché allora sono stato licenziato così all'improvviso? Sono stato "separato" dall'azienda perché non ho completato il mio corso di formazione su diversità, equità e inclusione nel tempo assegnato. Come per ogni breve spiegazione di un evento complicato, è molto comune supporre che il narratore sia di parte e possa pendere pesantemente da una parte nel tentativo di giustificare la sua posizione, e sarei d'accordo. Sappiamo tutti che i matrimoni non finiscono per questioni meschine come la scoperta quotidiana di un sedile del water sollevato o il ritrovamento del microonde incrostato di peperoncino; allo stesso modo, questa separazione è stata estremamente drastica nel mondo dell'ingegneria professionale.
Il mago dietro la diversità.
Tutto è iniziato nel 2022 con il nostro corso di formazione sulle pari opportunità di lavoro (EOE) che ha subito una profonda revisione. Per due cicli di qualificazione annuali non sono riuscito a completare il corso in buona coscienza e quindi questi elementi sono stati pubblicati come "scaduti" nel mio elenco di formazione. Dopo il primo elemento scaduto, nessun Lead o Manager me ne ha parlato. Era passato inosservato e io l'avevo lasciato stare. Ma nel 2023, i numerosi ping del mio Team Lead mi hanno portato a chiamare le Risorse umane (HR) e a richiedere una sistemazione per attestare il materiale aziendale senza sentirmi costretto ad accettare alcuni dei contenuti offensivi. La mia richiesta di sistemazione ha richiesto mesi di elaborazione, includeva attori chiave del Legale e rivelava chiaramente l'influenza di poteri superiori al Vice Presidente (VP) delle Risorse umane. I VP mi conoscevano per nome e hanno discusso di come fossi "rosso" nel mio corso di formazione sulla qualificazione EOE.
Nel corso di formazione EOE, tutti i dipendenti dovevano cliccare su una risposta "corretta" a scenari di molestie sessuali per uomini e donne transgender. Per essere più specifici, per rinnovare le nostre qualifiche di formazione EOE (qualifiche richieste per lavorare su contratti governativi), dovevamo selezionare sì o no a diverse domande sul transgenderismo. Sono stato costretto ad accettare che "potrebbe essere considerato molestia sessuale" per una donna dire a un uomo transgender che si sentiva "a disagio" con lui che andava nel suo bagno multi-box. In un breve lasso di tempo, sono stato sfidato ad accettare un nuovo standard culturale per mantenere il mio lavoro o essere licenziato per aver venerato i valori morali infusi nel profondo della mia anima. Questo è stato estremamente difficile per me perché questi valori erano plasmati da decenni di lezioni di vita, influenzati dall'essere un padre di tre preziose ragazze, e consolidati da testi storici e religiosi risalenti a 2000 e 4000 anni fa, non da morali fabbricate in una semplice generazione. Molti di questi valori fondamentali non erano solo MIEI valori, ma li ho ereditati da quello che ritengo essere un regno e un governo molto più grandi di qualsiasi cosa qui sulla Terra.
Il cambiamento nelle politiche di Diversità, Equità e Inclusività (DEI) della nostra azienda è stato così netto che ogni dipendente della nostra filiale non ha potuto fare a meno di notarlo. Nel 2021 gli azionisti della nostra azienda hanno iniziato ad ammirare gli indici di uguaglianza aziendale governati da organizzazioni come la Human Rights Campaign (3) , politiche simili a JEDI (4) di B Lab Global e i "prestigiosi" premi vinti dai programmi di riconoscimento dei datori di lavoro presso Top Workplaces (Energage, LLC). (5) Mentre scrivo, il mio precedente datore di lavoro ha pubblicato su LinkedIn una posizione aperta per un "DEI Program Coordinator" in cui una delle responsabilità elencate è quella di fornire supporto al DEI Advisory Council dell'azienda. (6) In un periodo di meno di due anni, il nostro corso di formazione EOE è cambiato radicalmente. La nostra formazione era satura di quello che sembrava essere più del 50% degli scenari di molestie che intrattenevano argomenti omosessuali e transgender. All'inizio, si poteva sentire la frustrazione dell'intero piano con gli scenari. Erano così mal scritte che ci sono voluti diversi tentativi per capire cosa l'azienda volesse che scegliessimo per passare alla diapositiva successiva. Le risate riempivano i corridoi della nostra formazione, così eccentriche, erano completamente estranee alla nostra cultura. In uno scenario, una persona con un nome di genere neutro è stata apparentemente offesa da un'altra persona con un nome di genere neutro per aver chiesto se lui (o lei?) "si sarebbe truccata prima della presentazione?" Le nostre menti giravano. Come potevamo sapere perché "lui" o "lei" si era offeso per un commento sul trucco se non ci veniva fornito un contesto significativo?
Era troppo. Tutte le mie epifanie importanti, tutte le mie esperienze di formazione del carattere sembravano capovolte. Correre avanti per aprire una porta a una donna ora poteva essere etichettato come offensivo. Il tratto eroico e maschile di opporsi al bullismo stava crollando come un muro colpito da una palla da demolizione. Ero confusa, raccoglievo i mattoni, dovevo creare un nuovo edificio dentro di me che non si adattasse all'architettura circostante. Anche se avessi provato ad accettare questo nuovo paradigma, sarebbe rimasto impresso nella mia comunità come una villa a tre piani costruita in un parco roulotte. Prima del 2021, se qualcuno fosse venuto da me al lavoro e mi avesse chiesto se mi sarei truccata alla presentazione successiva, avrei riso e pensato che fosse uno scherzo. Se avessero continuato a fare domande offensive di genere, la frustrazione sarebbe aumentata e avrei semplicemente chiesto loro di smetterla di scherzarci sopra. L'avrei chiamata molestia e l'avrei segnalata al mio responsabile? No. Posso gestire i commenti cattivi. Sono stato vittima di bullismo in passato. Ai tempi della scuola, mi è stato insegnato a confrontarmi con i miei coetanei e a parlare diligentemente per me stesso prima di andare dall'insegnante. Se parlare non funzionava e se l'insegnante non faceva nulla, passavo alla persona più autorevole. Se nessuno nella supervisione si faceva avanti e se il bullismo continuava, allora forse era il momento di iscrivermi alle arti marziali miste.
Nonostante ciò, la tirannia del movimento dell'alfabeto continuava a funzionare. Le cose stavano cambiando rapidamente e la maggior parte di noi stava cercando di trovare un terreno asciutto; le acque fangose della nuova cultura post-pandemia stavano rapidamente salendo. I piccoli commenti che suggerivano una disapprovazione degli uomini nella boxe femminile iniziarono a svanire. I tentativi di trovare altre persone con convinzioni simili si deteriorarono. La confusione con cui stavamo lottando stava perdendo la sua valvola di sfogo. Si poteva sentire il calore delle opinioni diverse raffreddarsi, mentre la nostra azienda stava decantando la zuppa di lettere sulle sue piattaforme social interne, le e-mail dei dipendenti e i siti Web di reclutamento.
La nostra filiale ha iniziato a noleggiare ingegneri transgender da altre divisioni o ad assumerli da gruppi di reclutamento più grandi, dove c'era poca responsabilità per i loro stili di vita. Personaggi pittoreschi hanno iniziato a scuotere il nostro ritmo. Il nostro corpo conservatore stava ora cercando di capire come affrontare o gestire educatamente questi nuovi giocatori di squadra. Non volevamo avere giudizi preconcetti, ma quando qualcuno cambia idea su un attributo così solido come il suo genere di nascita, è difficile non chiedersi se ci fosse un disturbo grave o un'esperienza traumatica nel suo passato. Mille domande si insinuano nella nostra mente. Come ti comporti con loro? Come li tratti se il loro mondo sembra fragile? Hanno pregiudizi e siamo su un ghiaccio sottile con loro? Quali pronomi possiamo usare? Li chiamiamo per nome anche se non gli è stato dato? Ci aggrappiamo ai nostri sentimenti istintivi formati da intuizione e verità grezze, o decostruiamo per allinearci con le culture più moderne e vacillanti che ci circondano?
Sembrava che lo “splendore” della nostra forza lavoro conservatrice si stesse affievolendo. Tanto che persino i brontoloni senza azione si tappavano la bocca con il nastro adesivo. L’effetto agghiacciante era direttamente collegato a una parte significativa della nostra vita, …il nostro impiego, …il nostro reddito.
Il perno che spinge il profitto.
Tutto l'odore di transgender, DEI, che schiaccia il reddito mi era familiare. Era un profumo che mi ricordava il lontano passato. La mia carriera in gioco. I miei colleghi che si chiudevano. Il legame che si stava affievolendo con gli altri nel mio ufficio che la pensavano come me. Contatti visivi imbarazzanti e brevi con coloro che un tempo nuotavano controcorrente, ora a pancia in su, che galleggiavano via verso gli oceani dell'inclusione. Nell'ottobre del 2021 era il primo verso della stessa canzone che stavo ascoltando nel 2023. Nel 2021, i gruppi si incontravano nei corridoi incoraggiandosi a vicenda a evitare il vaccino. Le persone camminavano in giro per condividere il prossimo articolo in cui si erano imbattuti nel dark web delle notizie indipendenti. Sapevamo che la maggior parte dei media acronimi cantava la stessa canzone consegnata loro dai loro grandi sponsor farmaceutici e volevamo condividere l'ironia con gli altri. Ci sentivamo tutti come se fossimo in un sequel di The Truman Show. Cercavamo di sgattaiolare via dalle telecamere per vedere se c'erano altri là fuori che avevano notato che Google stava limitando le nostre ricerche o se avevano visto pagine web scomparire davanti ai loro occhi. Altri avevano visto video di YouTube con milioni di visite guarniti in meno di un giorno rimossi davanti ai loro occhi? Altri conoscevano le parole chiave che avrebbero istigato un banner di verifica dei fatti di Facebook sotto il loro post? Avevano visto quando LinkedIn aveva iniziato a bandire gli attivisti della "disinformazione" dai loro servizi? Tutta la nostra rete era sotto controllo. Ogni stazione a cui ci rivolgevamo era difettosa e piena di rumore. Non riuscivamo più a trovare un canale pulito e il mondo che una volta guardavamo stava scomparendo davanti ai nostri occhi. Sentivamo che qualcosa non andava. Dovevamo solo vedere se c'erano altri là fuori che lo sentivano anche loro. Tuttavia, quando il nostro lavoro era in gioco, le manifestazioni hanno iniziato a diminuire. Quando la comodità del viaggio aereo è diventata una comodità che potremmo perdere, i nostri gruppi politici si sono smantellati. Più si avvicinava il giorno della data di presentazione finale del nostro stato di vaccinazione ufficiale , più l'ufficio diventava silenzioso.
Quando si parla di Olocausto (come spesso è successo durante la pandemia), è abbastanza tipico che le persone rispondano dicendo che non si sarebbero mai unite al regime nazista per aiutare a trasportare in autobus cristiani, ebrei e altre "minoranze ribelli". Ora che ho sperimentato l'inquietante silenzio dei miei coetanei mentre facevo i bagagli, mi sento più audace a parlare di questo argomento e, lo ammetto, dire di no richiede più forza di quanto pensiamo. Non succede solo una o due volte quando il sole spunta tra le nuvole e la prova passa come una pioggia estiva. La fame della nostra anima dura più a lungo di quanto spesso realizziamo. I cambiamenti nella nostra società avvengono gradualmente abbastanza da dare spazio al compromesso e rimodellare la nostra visione del mondo. Abbastanza lenti da erodere le nostre convinzioni e bruciare i nostri cuori verso il prossimo. Anche ora, vengono erette barricate per far morire di fame le nostre menti di libero pensiero e di rapporti ideologici.
Per la prima volta in tutta la mia vita, mi sono ritrovato a chiedermi se le persone intorno a me sarebbero state in grado di stare dalla mia parte se i gruppi religiosi fossero stati etichettati come estremisti e trafficati in "campi sicuri". Se i miei colleghi non erano in grado di gestire il pensiero di perdere il lavoro mentre si trovavano nel loro periodo finanziariamente più confortevole della vita, come avrebbero gestito un paio d'anni di guerra nella loro patria, la carestia nei loro supermercati e le politiche aggressive contro le etnie? Avrebbero avuto la resistenza per affrontare mezzo decennio di una vera battaglia contro i loro principi e poi avere il coraggio di opporsi alle masse?
Per favore, non pensare che io usi i riferimenti all'Olocausto alla leggera. Posso capire perché i sopravvissuti e i loro parenti si offendano quando le loro storie vengono usate per vincere una discussione meschina. Per essere onesti, niente di ciò che abbiamo vissuto nel 2021 o nel 2023 si è nemmeno avvicinato a ciò che è accaduto durante l'Olocausto. Carenza di carta igienica? Per favore. Ho avuto una conversazione con il mio barbiere in cui stava pensando di farsi la puntura piuttosto che perdersi un viaggio alle Bahamas! Alcune delle mie colleghe hanno lottato con scenari come dover scegliere di reprimere i loro sentimenti di violazione da un uomo seduto accanto a loro nel loro bagno in modo da non dover vendere la loro quinta unità in affitto due anni prima della pensione. Sebbene le nostre paure fossero reali per noi al momento, ora, guardando indietro, possiamo vedere chiaramente l'assurdità. Gli americani hanno solo scalfito la superficie di ciò che ha passato il popolo tedesco. Questo annulla la nostra offesa? Affatto, e vorrei metterci in guardia dal fatto che stiamo percorrendo un sentiero oscuro e sinistro. Ricordate le analogie di Gina Carano sull'Olocausto che l'hanno fatta cacciare da Hollywood (7) e chiedetevi cosa succede dopo che una società è disposta a distruggere la professione di qualcuno per post sui social media mal concepiti. Se una società può intorpidire la propria mente su argomenti minori come l'identità di genere e l'assistenza sanitaria, ignorerebbe i propri ideali di libertà religiosa quando la sua città è in fiamme? No, non sapremo mai di cosa siamo capaci finché non sentiremo il calore, e se dovessimo disegnare dei grafici per confrontare la nostra civiltà con la Germania del 1940, penso che rimarremmo completamente scioccati dal numero di somiglianze tra noi e il popolo tedesco. Nel caso vi trovaste in una "bolla" sociale diversa durante la pandemia, i seguenti commenti sono stati ripetuti più volte nei notiziari nazionali: "Dobbiamo contrassegnare i non vaccinati ed espellerli dalla società;" "I non vaccinati dovrebbero essere limitati nei viaggi e non ammessi nei luoghi pubblici;" "Se non sei vaccinato e sei disposto a camminare in mezzo agli altri, sei un nemico del pubblico;" e "Segnala il tuo vicino alla polizia se lo vedi violare la quarantena durante le vacanze".
Nel 2021, ero uno dei pochi nella mia azienda a ritenere sbagliato usare l'esenzione religiosa per aggirare l'obbligo di vaccinazione anti-Covid. Non mi sembrava una questione religiosa e non volevo rafforzare il processo di un'azienda laica che determinava se fossi abbastanza "religioso" mentre mi concedeva il permesso di aggirare un obbligo emesso dal governo. Un obbligo che mi costringeva a iniettare tecnologia sperimentale con dati clinici inadeguati nel MIO corpo. Ora, ripensando a queste due sperimentazioni di cui ho scritto, vedo l'ironia. Nel 2021, il mio vicepresidente e il responsabile dell'ingegneria mi hanno chiamato entrambi nei loro uffici privati, implorandomi di compilare l'esenzione religiosa, e ho rifiutato. È stato solo grazie alla decisione della Corte Suprema nell'ottobre del 2021 che mi è stata data l'"opportunità" di essere più "inclusiva e diversificata" nel 2023. Due anni dopo l'obbligo vaccinale, quando il bullismo transgender ha raggiunto l'apice, un avvocato che conoscevo mi ha suggerito di richiedere un accomodamento religioso per fare spazio a un reclamo per licenziamento ingiusto. E così eccomi qui, seduta di fronte agli stessi vicepresidenti che mi avevano implorato di firmare un'esenzione nel 2021, e che ora me la negano nel 2023. Che ironia! E questa volta non c'era alcuna minaccia per la vita umana dai miei germi! Ma per mettere da parte tutte le emozioni e la satira, non credo che il mio precedente datore di lavoro batta ciglio di fronte alle convinzioni religiose di nessuno sull'ideologia di genere. Credo che stiano semplicemente prendendo la strada più ampia lastricata di analisi del rischio e monetarismo. Tuttavia, il contrasto nel modo in cui la mia azienda ha gestito queste due situazioni non potrebbe essere più chiaro!
Cantando mentre passa il treno. (8)
La corruzione nella nostra società non è esclusivamente nel posto di lavoro laico. Le catene della paura e della fortuna si sono insinuate nelle nostre istituzioni religiose decenni fa, e se dovessi ruotare la ribalta e chiudere su un problema più profondo, lo farei brillare sui nostri campanili.
Per prima cosa, prepariamo la scena della colpa immaginando un classico film western in bianco e nero. La battaglia tra il bene e il male è dipinta chiaramente tra un eroe e un cattivo, la squadra dei buoni e quella dei cattivi, una parte che lotta per la vita e l'altra senza alcun rispetto per essa. Con questa semplice analogia, anche un bambino piccolo potrebbe rispondere alla domanda: "Se i buoni sono in vacanza, vinceranno i cattivi?" È un dato di fatto. Una città vedrà il caos se la parte che dovrebbe resistere al male è sempre fuori a pranzo. Le nostre congregazioni oggi sono piene di spettatori che amano la comodità più della convinzione. Hanno selezionato per sé preti per insegnare sermoni stravaganti che incoraggiano conversazioni profonde nei loro bar, aiutando la loro pietà, mentre evitano con noncuranza la colpevolezza. I loro pastori, che un tempo potrebbero essersi uniti alla gara con intenzioni coraggiose, ora si stanno atrofizzando come atleti che non gareggiano mai. Molti leader della chiesa hanno diviso le loro responsabilità nel tentativo di salvare qualsiasi vigore gli sia rimasto. Senza volerlo, hanno impostato i comandi delle loro Tesla su "pilota automatico" e hanno lasciato che i loro ministeri rimbalzassero avanti e indietro tra le linee dell'autostrada. Le loro paure li hanno spinti a organizzare infinite riunioni di comitato e a impegnarsi per mantenere la pace, per accontentare i loro parrocchiani scontrosi. Alla fine, le loro paure plasmano il loro modo di comportarsi e, come una nave senza vela, una congregazione senza confronto non può mai muoversi controvento.
L'anno prima del mio licenziamento, la maggior parte dei nostri rappresentanti statali ha approvato una legge che consentiva ai minorenni di sottoporsi a un intervento chirurgico permanente di riassegnazione di genere senza il consenso dei genitori. Ancora oggi, se un tutore legale cerca di impedire al proprio figlio di sottoporsi a questo intervento, il bambino può rivolgersi allo Stato, che interverrà, pagherà l'alloggio e fornirà l'intervento con fondi dei contribuenti. (9) Si potrebbe pensare che parlare contro questa legge sarebbe una cosa ovvia nello spazio conservatore. Con nostro grande sgomento, la leadership della nostra chiesa ha respinto l'idea di mettere due tavoli con le petizioni nel nostro atrio. I nostri anziani hanno affermato che la domenica mattina era riservata all'insegnamento della Bibbia, non alle petizioni. Non volevano che "la politica ostacolasse il Vangelo". Sperando ancora di ottenere più firme possibili, ho chiesto se potevo mettere alcuni tavoli sul nostro marciapiede pubblico dove la maggior parte della nostra congregazione sarebbe passata. Mi è stato negato l'aiuto per la seconda volta e mi sono trovato nella posizione di onorare la mia leadership ecclesiastica o di utilizzare i diritti di petizione che ho come cittadino americano. Fu una decisione difficile e la mancanza di tempo che avevamo per raccogliere firme fu uno dei nostri peggiori nemici. Dopo aver chiesto consiglio, dissi agli anziani che il marciapiede pubblico era dove finiva la loro autorità. Fu come scaldare un crogiolo e le impurità nella nostra leadership salirono rapidamente in superficie. Dopo diversi giorni di discussione, divenne evidente che la nostra congregazione non sarebbe mai stata un luogo efficace per raccogliere firme . Fu solo pochi mesi dopo che un folto gruppo di persone che avevano fondato la chiesa scelse di iniziare una nuova comunità. La nostra famiglia optò per l'esodo ed è stato un viaggio meraviglioso che non cambierei con niente al mondo. Purtroppo, la lotta contro il disegno di legge sulla chirurgia di riassegnazione di genere, SB5599, è rimasta a sole 5000 firme di distanza. (10) Senza entrare nei dettagli con i numeri, (11)(12)(13) i soli frequentatori della chiesa dello stato di Washington avrebbero potuto raccogliere le firme necessarie e votare secondo coscienza per la chirurgia di riassegnazione di genere finanziata dai contribuenti. Le confessioni religiose nel nostro paese sono orrendamente preoccupate e hanno perso il loro sapore nelle loro comunità. Invece di brillare su una collina con le loro credenze, si rifugiano dietro le loro mura per trovare conforto. La chiesa è stata creata per essere una luce per le nazioni, eppure ha perso il suo splendore. Non c'è da stupirsi che l'oscurità si stia diffondendo.
Quando si chiude un sipario, se ne apre un altro.
Più che mai, le aziende di tutto il mondo possono essere facilmente personificate come cattivi in uno spettacolo sorprendentemente simile ai film d'azione che guardavamo da bambini. Le sceneggiature con personaggi potenti e ricchi che bramano il controllo sulla meccanica globale stanno iniziando a essere parallele agli articoli trovati sui giornali e sulle riviste Time. Per molti americani, gli attuali CEO sembrano più degli antieroi disposti a schiacciare chiunque si metta sulla loro strada. Ma proprio come ogni cattivo viene catturato nel suo monologo mentre l'eroe scioglie il nodo, stiamo vedendo i loro dispositivi sgretolarsi davanti a noi mentre i loro discorsi vengono registrati perché tutti possano scaricarli e guardarli. La mazza del giornalismo dei cittadini sta colpendo grandi crepe nella diga dei media tradizionali. Le persone stanno notando i difetti sui loro schermi mentre i conteggi dei voti in tempo reale precipitano, le istituzioni funzionano "come al solito" senza un comandante cognitivo e le raccolte di fake news che esaltano avvertimenti letterali di "minacce alla nostra democrazia". Anche nel settore cristiano, i laici stanno percependo un assottigliamento del firmamento tra i regni spirituale e naturale che si sta verificando sotto i nostri occhi. Le tecnologie attuali e gli eventi globali stanno rendendo le profezie della fine dei tempi più facili da comprendere. Le stranezze nelle scritture un tempo oscurate dalla comprensione sono ora visibili da queste nuove angolazioni di luce moderna.
Sì, viviamo in tempi affascinanti! Tempi in cui ore di sonno possono portare ad anni di rimpianti.
Ora non è il momento di stare zitti, di rimanere isolati o di accettare la sconfitta. Dobbiamo capire che c'è un'oscurità malvagia che oscura l'America e che sta attivamente cercando di dividerci. Vince quando ci rannicchiamo nella paura. Guadagna terreno quando ci sottomettiamo in silenzio.----
Quindi, restate fermi finché ne avete la forza.
Parla finché hai coscienza.
E che tu sia un appassionato di viaggi o un altro, non lasciare che l'amore per la comodità ti tenga lontano dalla tua prossima emozionante avventura.
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